9月7日下午，集團工會及女工委在總部二樓會議室召開《做好新時代工會組織建設(shè)工作》專題培訓(xùn)會議。會議由集團女工委主任主持，集團工會主席作要求，各公司工會委員、女工小組長參加了會議。

會上，集團女工委主任通報了8月份各公司工會女工工作月度檢查評分情況，對檢查督導(dǎo)中存在的問題以及需要改進的地方提出要求：

一是要加大公司活動量，提升活動質(zhì)量，增加企業(yè)活力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，提升培訓(xùn)質(zhì)量并搞好總結(jié)。三是技能競賽不要單純的列入活動當(dāng)中，競賽內(nèi)容是考核加分項，但有的單位用競賽代替了活動。四是個別公司活動沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，活動跨越時間長，活動目的和意義不明確，要求活動一定要有主題，通過活動引導(dǎo)職工干好工作，帶動職工為集團創(chuàng)造效益。五是工會會員檔案要及時更新，做好新招職工的入會和離職職工及時退會，并退出集團工會群。六是八月份工會活動從質(zhì)量和數(shù)量上做得比較好的公司有大自然生物集團有限公司、山東莒州水泥有限公司、海匯新能源汽車有限公司和莒州集團有限公司等，他們都能按照要求，結(jié)合自己的實際情況去做，做好工會活動只要用心去干并不難。

集團工會主席結(jié)合集團實際，對市總工會培訓(xùn)材料《做好新時代工會組織建設(shè)工作》的PPT課件進行了講解，從提高政治站位、夯實工會基礎(chǔ)和抓好主要工作三個部分講述。

一、要明確工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性，工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進職工思想工作，多做教育引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想、凝聚人心、增強危機感、壓力感，要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益竭誠服務(wù)職工。如齊魯工惠的優(yōu)惠活動要及時發(fā)動職工，適時與職工談心，了解職工的工作生活等情況。

二、夯實工會基礎(chǔ)加強工會組織建設(shè)，要做好工會“五家”建設(shè)，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，使工會成為集職工維權(quán)、生產(chǎn)工作、生活保障、文化娛樂、團結(jié)互助為一體，把工會組織建設(shè)成為職工可依靠、可信賴的“家”；并詳細(xì)講解了建設(shè)工會“五家”需要的硬件和軟件。

三、抓好主要工作，職工民主管理。做好廠務(wù)公開，廠務(wù)公開制度是職工民主管理的一種重要形式，是職代會制度的延伸和發(fā)展。公司通過廠務(wù)公開和合理化建議引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，把職工吸引到直接參加生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中來，多層次、多渠道地給他們提供施展才能的舞臺；職工代表要發(fā)揮好代表作用，主動聯(lián)系職工，與之保持密切的聯(lián)系，及時了解反映他們的訴求。

集團工會主席總結(jié)，集團黨工青婦要統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一思想，結(jié)合深入開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、生存發(fā)展的中心工作，凝心聚力，扎實推進下半年各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)實際和重點進行，希望大家按照要求和學(xué)到的工會知識去開展工作，要圍繞于總在集團第六次、第七次調(diào)度會議上的講話內(nèi)容、圍繞集團中心任務(wù)做好工會工作。前一段時間，特別是齊魯工惠網(wǎng)開通以來，在大家的共同努力下，取得了一定成績，希望我們繼續(xù)努力干好各項工作。

集團工會主席強調(diào)，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，通過工會工作增強了黨的群眾基礎(chǔ)，拓展了政治工作力臂，工會工作是黨群聯(lián)建工作的主力軍，充分發(fā)揮工會作用將有助于調(diào)動全員愛崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，有助于黨委和集團中心工作的貫徹落實，有助于全員合法權(quán)益得到有效保障。

集團工會主席要求，海匯集團工會工作就要緊緊圍繞集團黨委的要求，圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營提高發(fā)展，做好落實工作，要在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上維護職工的合法權(quán)益。我們要維護好集團發(fā)展的中心思路，維護好集團的整體利益，在這兩個維護的基礎(chǔ)上為職工的合法權(quán)益提供有利保障。我們集團的工會工作取得了一定成績，得到了省、市、縣總工會認(rèn)可和肯定，這是大家共同努力的結(jié)果。

他還就如何做好新形勢下的工會工作談了自己的看法。他說，要做好新形勢下的工會工作需要去實踐、要努力、去探索!要圍繞集團黨委和于總的會議要求去開展工作；要定好位，發(fā)揮才智，結(jié)合上級總工會的重點工作部署去工作。圍繞落實集團求生存謀發(fā)展的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，與貫徹落實于總的要求做好結(jié)合工作，要貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際開展各種活動。

大家要抓好工會工作，就要做好民主化管理、合理化建議、職代會提案等工作；維繞企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)，不能脫離集團實際；從加強自身建設(shè)做起，提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)掌握海匯文化、安全操作、設(shè)備操作和管理制度有關(guān)知識，在職責(zé)范圍內(nèi)，做好力所能及的工作。我們在座的每位工會女工負(fù)責(zé)人，不管什么情況下都要把工作做好，努力做一個合格的海匯人。他宣讀了于總會議講話重點，結(jié)合當(dāng)前集團面臨的一定困難，要求大家積極發(fā)揮工會與女工委的正能量作用，立足集團大局，做到大事不糊涂，不能站在自己的小圈子里自以為是的看問題。按于總要求，只看別人革命，不注重自我革命，就不可能取得企業(yè)改變、個人提升。在工作中安于現(xiàn)狀，相互推諉，怕面對困難矛盾，不算一個合格的管理者；工作只顧數(shù)量，不顧質(zhì)量，這也不是好的管理者；對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，很多事情要辯證的學(xué)和聽，做到該學(xué)的學(xué)，不該學(xué)的不要盲目的學(xué)。

我們的海匯文化是歷經(jīng)實踐和錘煉形成的，學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、實踐、傳承不是一蹴而就的事情，大家要認(rèn)真理解和把握。新能源汽車組織的演講，青年職工講海匯文化，講企業(yè)精神，講集體主義，這很好，值得學(xué)習(xí)和繼續(xù)發(fā)揚。在工作中，我們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)鍵目的要用于實踐，付諸于行動，要看取得的成果。如果在企業(yè)碰到問題等關(guān)鍵時候打退堂鼓，掉鏈子，負(fù)能量多，考試好也沒用。我們說弘揚海匯文化、踐行莒水精神，“海納百川、匯才聚德”要體現(xiàn)在德，表現(xiàn)在才，發(fā)揮集體才智，把鞏固提高莒州水泥的基礎(chǔ)作用搞好，把海匯環(huán)保設(shè)備的主導(dǎo)作用搞好，把新能源清潔專用汽車的引導(dǎo)作用搞好。

他要求各工會、女工負(fù)責(zé)人認(rèn)真履職盡責(zé)，在集團大合唱中發(fā)揮主角作用，在集團要求統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，不忘初心，干好工作，克難而進的新征程上，自覺增強危機感、壓力感、使命感，與集團同舟共濟，以務(wù)實的作風(fēng)、昂揚的斗志、充足的干勁，逆勢而上，團結(jié)拼搏、為推動集團生存發(fā)展貢獻自己的力量。