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6月12日上午，海匯集團首屆“以職工名字命名先進操作（服務）法”活動表彰會議在集團總部召開。集團副總裁李芳仁出席會議并講話，集團工會主席王孝松主持會議。

會上，集團生產中心副總經理馮立功就本次活動評審情況進行了說明；集團總裁助理、質量品牌中心總經理田子霞宣讀了《關于表彰海匯集團首屆“以職工名字命名先進操作（服務）法”活動獲獎人員的通報》；對10名獲獎人員頒發了獎杯和證書。

5名獲獎代表作了交流發言。

李芳仁指出，召開本次會議的目的是對獲獎人員進行表彰獎勵的同時，認真總結經驗和不足，激勵更多的一線職工注重創新、鉆研技術、重視操作、善于總結，在工作中形成濃厚的“比學趕超”氛圍。圍繞如何進一步發掘和推廣好的操作方法，并從四個方面進行了要求。一是做好操作法與標準化的有機結合。二是深挖潛力，進一步發掘先進操作法。三是建立健全考核機制，為職工營造良好的創新環境。四是加大宣傳推廣力度，更好服務經營生產。

最后，王孝松進行了總結。集團工會將繼續創新活動形式、豐富活動內涵，加大組織力度，為一線優秀技能人才提供施展才華的機會，提供展示自我推介自我的平臺，為集團培養和挖掘更多優秀的技能人才，為助力打造新海匯，賦能集團高質量發展貢獻工會力量。