2024-01-04
2023-11-27
2023-10-29
2023-09-19
2023-09-09參觀學習第一站,首先來到了青島雙星集團,大家在雙星集團領導的陪同下,集中觀看了雙星集團企業專題片,隨后深入雙星輪胎生產制造車間參觀學習。進入生產制造車間后,大家首先感到的是“空”與“靜”,整個車間見不到幾個人的身影,只有各式各樣的機器人有條不紊地在各條生產線上忙碌地工作著。雙星集團于1921年建廠,至今已有98年的艱辛發展歷程。企業自2014年開始實施二次創業轉型升級以來,經過五年的跨越發展,實現了由“汗水型”向“智慧型”的戰略型轉變,整個制造車間生產線由原來的1460人縮減到現在的236人,雙星輪胎實現了高質量、高附加值,環保、效能達到了領先水平。參觀學習的第二站,我們一行來到了日照交通發展集團,在日照交通發展集團領導的陪同下,參觀了他們的五彩亮劍文化展廳,尤其是看到了日照交通發展集團廣大干部職工在亮劍文化的引領下,他們那種“團結拼搏、攻堅克難、敢打硬仗、善打硬仗、屢打勝仗、決戰決勝”、“逢山辟路、遇水架橋”的壯志豪情和“責任要擔當,工作要成效,精神要振奮,行動要迅速,合作要坦誠”的五要精神及“文化留人、事業留人、待遇留人、感情留人”的四留人精神,值得我們很好地借鑒和學習。參觀學習的第三站,我們來到了嵐橋集團,在嵐橋集團黨委領導的陪同下,我們一行觀看了嵐橋集團“三個三”黨建文化展廳,聽了講解員的介紹,了解了嵐橋集團的跨越發展歷程,大家深受鼓舞,備受教育,受益匪淺。
參觀學習返程后,黨委副書記在集團總部二樓會議室召開了座談會,首先要求大家要結合參觀學習內容,尤其是要緊密結合于總在春節前后幾個會議上的重要講話精神,緊密聯系企業生產經營實際認真抓好貫徹落實。其次,要圍繞于總關于抓管理、帶隊伍、打造鐵軍、變道趕超的工作要求,認真學習借鑒日照交通發展集團“弘揚亮劍文化、打造狼性團隊”的經驗與做法,圍繞各公司實際,扎扎實實地認真抓好團隊建設,努力打造鐵軍團隊。三是要求各位黨支部書記要圍繞參觀學習的內容,結合各自工作實際每人寫一篇參觀學習心得體會,分別刊登在《海匯人》報紙上,以便達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。