10月9日下午，海匯集團工會、女工委在集團三樓會議室聯合召開月度工作總結會議。會議由工會副主席、女工委主任主持，各公司工會委員、女工小組長參加了會議。

會上，各公司工會負責人對9月份工會女工工作情況進行匯報，著重對各自的工作亮點及活動開展情況進行說明，讓大家通過匯報相互學習，在學習中不斷提升。

工會副主席、女工委主任對工會女工委整體工作情況做了總結，對本月活動內容的創新給予肯定，同時就存在的問題做了要求：

一是要求工會女工負責人要帶頭學習工會、女工方面的法律法規知識，學習時事政治，要守法，不觸及法律法規，維護好職工的合法權益。

二是組織調動全員參與工會女工工作，帶動職工發揮聰明才智，創新工作方法，激發工作熱情。

三是了解困難職工的家庭情況做好職工檔案，特別做好困難職工的檔案整理，要求各工會女工負責人及時掌握本單位困難職工的情況，幫助他們解除后顧之憂。

四是主動和職工進行溝通交流，對職工存在的問題主動化解，不能缺失對職工的關愛和了解，要放下架子到基層。

五是做好職工的政治思想工作，弘揚正氣傳遞正能量是每位工會女工負責人的職責，我們的一舉一動，一言一行都會起到傳遞導向作用，對集團不利的事不做，對集團不利的話不說。

六是積極參加社會公益活動，海匯人不僅要有工作責任，更要有社會責任。參加公益活動展現的是愛心，傳遞的是關愛，是個人素質的體現，更是集團海匯人精神的展現，作為工會女工負責人要優先參加，去感受公益活動的氛圍，通過活動氛圍學會感恩，同時教育職工學會關愛別人。

七是要尊重別人，主動參加會議。按時參加會議是尊重會議組織者勞動和付出的體現，會議更是工作溝通交流的平臺，作為工會女工負責人更要放低身段，在尊重別人的基礎上盡心盡力的把工作做好。

最后，會議要求參會人員要領會此次會議精神，在日常工作中相互溝通學習，要時刻以集團利益為重，時刻為集團著想，懷著團結干事的信心和決心，處處傳遞正能量，提升職工的學習力、凝聚力、戰斗力，為海匯集團健康快速發展做出新的貢獻。